人件費
- 咲夜＜秘封倶楽部＜アリス人形二号、魔理沙、正邪＜「役立たず」持ち等･･･<「カリスマ」持ち等
- 高人件費削減例：LV150レミリア
スキル 経費削減 基本人件費10万→8万
防犯攻撃力が低いので盗人属性の敵へのサーチスキルを覚えない。
配置部門 指揮20万 防犯、接客10万 清掃7万5千
お店バトル HPが低くなったらこまめに休憩させる。
オート出展を全開→温存にする。
出店位置を画面右側にして被ダメ、戦闘機会を減らす。
ステータス 接客、清掃、防犯攻撃力を平均的に上げて苦手な敵属性に長時間殴られないようにする。
接客、清掃、防犯技能をAにして被ダメを減らす。
防犯攻撃力が低いので盗人属性の敵へのサーチスキルを覚えない。
配置部門 指揮20万 防犯、接客10万 清掃7万5千
お店バトル HPが低くなったらこまめに休憩させる。
オート出展を全開→温存にする。
出店位置を画面右側にして被ダメ、戦闘機会を減らす。
ステータス 接客、清掃、防犯攻撃力を平均的に上げて苦手な敵属性に長時間殴られないようにする。
接客、清掃、防犯技能をAにして被ダメを減らす。
- 低人件費運用例：咲夜
スキル 自然回復 回転率、戦闘機会を増やして相対的に高人件費ユニットの出番を減らす。
お店バトル 出店位置を画面左側にして戦闘機会を増やす。
お店バトル 出店位置を画面左側にして戦闘機会を増やす。
在庫
- 商品が999個等、十分なら裏方の部門を待機させる。
- 素材数が999貯まったらグレーアウトする。
- 売値が低いものは作らない。
商品をグレーアウトしても優先度を下げるだけなので、必要素材をグレーアウトする。 - 最終的には神のツナサンド等の高額商品１、２品に絞る事になる。
他の仕入れ場所や生産部門をばっさり切り捨てる選択肢もあり。
投資
- レベル成長率、技能ランク成長率を上げるともう片方の投資コストも上がる。
仕入先ランクの効率の良い上げ方
- 仕入れ 主要能力蒐集、最大10人。
- 輸送 主要能力武力、最大10人、輸送ではレア入手力アップスキルは意味がないので注意。
投資で人件費補正300%、レベル成長率750%にしておき、
上記20人を同じ仕入先に出張させ、素材を拾わせる。
上記20人を同じ仕入先に出張させ、素材を拾わせる。
仕入先情報を引き継ぐ
- 通常、仕入先の情報はセーブデータごとに管理されるが、はじめから開始した場合、直前のデータの仕入先設定を引き継ぐ。
- このようにして引き継いだ仕入先は、未開放であっても素材を入手可能となるため、2話開始直後に「神のツナサンド」を作る事もできる。
- また通常であれば同時に仕入れできない妖怪の山ジャンガー、パティシエ守矢、間欠泉地下採掘場から同時に仕入れる事も可能になる。
- 現状（ver1.4.1）ではこの方法を使わなければ「デーモンロード食器」を開発する事はできない。
- このテクニックは仕様なのかバグなのか曖昧なので、利用は自己責任で。
技能がAを超えてしまう
- ver1.4.1時点で残っているバグ。
- 裏方の仕事で、技能ランク限界をAにして仕事をしていると、A+など限界を超えた値になる事がある。
- デメリットは特にないが、技能ランク限界がB+以下ならば発生しないので、気になる人は注意して運用しよう。
